参考:改善java代码的151个建议-73建议:使用Compatator排序
在项目开发中,我们经常要对一组数据排序,或者升序或者降序,在java中排序有多种方式,最土的方法就是自己写排序算法,比如冒泡排序,快速排序,二叉树排序等,但一般不要自己写,jdk已经为我们提供了很多的 排序算法,我们采用拿来主义就成了。
在java中,要给数据排序,有两种实现方式,分别实现两个接口:
- 一种是实现Comparable接口
- 另一种是实现Comparator接口
在JDK类库中,有一部分类实现了Comparable接口,如Integer Double和String等。 Comparable接口有一个comparTo(Object o)方法,它返回整数类型。对于表达式x.compareTo(y),如果返回值为0,则表示x和y相等,如果返回值大于0,则表示x大于y,如果返回值小于0,则表示x小于y.
查看Comparable接口源码
public interface Comparable{ public int compareTo(T o);}
举个例子:
给公司职员排序,按照工号排序,先定义一个职员类
编写Employee类实现Comparable接口
package hello;import org.apache.commons.lang3.builder.CompareToBuilder;import org.apache.commons.lang3.builder.ToStringBuilder;public class Employee implements Comparable{ //id是根据进入公司的先后顺序编码的 private int id; //姓名 private String name; //职位 private Position position; public Employee(int id, String name, Position position) { super(); this.id = id; this.name = name; this.position = position; } //按照id号排序,也就是资历的深浅排序 @Override public int compareTo(Employee o) { // TODO Auto-generated method stub return new CompareToBuilder().append(id, o.id).toComparison(); } @Override public String toString(){ return ToStringBuilder.reflectionToString(this); } public int getId() { return id; } public void setId(int id) { this.id = id; } public String getName() { return name; } public void setName(String name) { this.name = name; } public Position getPosition() { return position; } public void setPosition(Position position) { this.position = position; }}
这是一个简单的javabean,描述的是一个员工的基本信息,其中id是员工编号,按照进入公司的先后顺序编码,position是岗位描述,表示是经理还是普通职员,这是一个枚举类型:
public enum Position { Boss, Manager,staff}
职位有三个级别:
Boss(老板), Manager(经理), Staff(职员)
- 按id排序
Employee类的compareTo()方法,是Comparable接口必须要实现的方法,使用apach的工具类来实现,表明是按照id的自然序列排序的(升序)。一切准备完毕,我们看看如何排序:
package hello;import java.util.ArrayList;import java.util.Collections;import java.util.Comparator;import java.util.List;public class HelloWord { public static void main(String[] args) { Listlist = new ArrayList (5); // 一个老板 list.add(new Employee(1001, "张三", Position.Boss)); // 两个经理 list.add(new Employee(1006, "赵四", Position.Manager)); list.add(new Employee(1003, "王五", Position.Manager)); // 两个职员 list.add(new Employee(10002, "李六", Position.staff)); list.add(new Employee(1005, "马牛", Position.staff)); // 按照id排序,也就是按照资历深浅排序 Collections.sort(list); for (Employee e : list) { System.out.println(e); } }}
【运行结果】:
hello.Employee@46244bb9[id=1001,name=张三,position=Boss]hello.Employee@4b5d7792[id=1003,name=王五,position=Manager]hello.Employee@3e0a765c[id=1005,name=马牛,position=staff]hello.Employee@7fbb6976[id=1006,name=赵四,position=Manager]hello.Employee@6909037d[id=10002,name=李六,position=staff]
是按照id升序排列的,结果正确。
- 按职位排序
本着“领导为先”的理念,按职位从高到低排序,先是老板,然后是经理,最后是普通职员,Employee已经是一个稳定类,为了一个排序功能修改它,影响按照id排序,不是一个好办法。
Collections.sort()方法有一个重载方法sort(List<T> list, Comparator<? super T> c),有一个Comparator接口参数,我们实现这个接口:
//职位排序器class PositionComparator implements Comparator{ @Override public int compare(Employee o1, Employee o2) { //按照职位降序排列 return o1.getPosition().compareTo(o2.getPosition()); }
创建了一个职位排序法,按职位高低排序,测试一下:
Collections.sort(list, new PositionComparator()); for (Employee e : list) { System.out.println(e); }
【运行结果】:
hello.Employee@46244bb9[id=1001,name=张三,position=Boss]hello.Employee@4b5d7792[id=1003,name=王五,position=Manager]hello.Employee@7fbb6976[id=1006,name=赵四,position=Manager]hello.Employee@3e0a765c[id=1005,name=马牛,position=staff]hello.Employee@6909037d[id=10002,name=李六,position=staff]
按照职位排序,结果正确。
- 按照职位从低到高排序
为了照顾员工,需要按职位由低到高排序
两个办法:
- Collections.reverse(List<?> list)方法实现倒序排列
- Collections.sort(List<?> list,Collections.reverseOrder(new PositionComparator())也可以
用这两个方法来测试:
Collections.reverse(list); for (Employee e : list) { System.out.println(e); } System.out.println("----"); Collections.sort(list, Collections.reverseOrder(new PositionComparator())); for (Employee e : list) { System.out.println(e); }
【运行结果】:
hello.Employee@6909037d[id=10002,name=李六,position=staff]hello.Employee@3e0a765c[id=1005,name=马牛,position=staff]hello.Employee@7fbb6976[id=1006,name=赵四,position=Manager]hello.Employee@4b5d7792[id=1003,name=王五,position=Manager]hello.Employee@46244bb9[id=1001,name=张三,position=Boss]----hello.Employee@6909037d[id=10002,name=李六,position=staff]hello.Employee@3e0a765c[id=1005,name=马牛,position=staff]hello.Employee@7fbb6976[id=1006,name=赵四,position=Manager]hello.Employee@4b5d7792[id=1003,name=王五,position=Manager]hello.Employee@46244bb9[id=1001,name=张三,position=Boss]
按照职位由地到高排序,结果正确
- 先按职位排序,职位 相同按id排序
在compareTo或compare方法中先判断职位是否相等,职位相等再根据工号排序
修改Employee类的compareTo()方法为
@Override public int compareTo(Employee o) { return new CompareToBuilder() .append(position, o.position) //按照职位排序 .append(o.id,id).toComparison(); //工号排序 }
排序代码:
Collections.sort(list); for (Employee e : list) { System.out.println(e); }
【运行结果】:
hello.Employee@4d871a69[id=1001,name=张三,position=Boss]hello.Employee@631803fb[id=1006,name=赵四,position=Manager]hello.Employee@4b5d7792[id=1003,name=王五,position=Manager]hello.Employee@655538e5[id=1005,name=马牛,position=staff]hello.Employee@20e0b1d6[id=1002,name=李六,position=staff]
总结:
- 实现了Comparable接口类表明自身可比较,有了比较才能进行排序;
- Comparator接口是一个工具类接口,用作比较,与原类的逻辑没有关系;